Facebook på torsdag meddelade att det lanseras ett nytt jobb-avsnitt i mobilappen och via webbgränssnittet på facebook.com/jobs. Denna nya funktion gör det möjligt för användare att hitta och ansöka om timbetalda jobböppningar som annonseras på tjänsten av småföretag i USA och Kanada.
Det nya avsnittet är utformat för lågutbildade arbetare och personer som inte aktivt letar efter ett jobb och är för närvarande i begränsade tester i USA. Jobb inlägg kommer att vara tillgängliga via News Feed via en dedikerad Jobb-flik och marknadsförs på företagets Facebook-sida.
Enligt Facebook kommer de sökande att kunna söka jobböppningar.
Jobb inlägg kan visas i användarnas nyhetsflöde, i det nya bokmärket för avsnittet Jobb och tillsammans med andra inlägg på affärssidor. När de hittar ett jobb som de är intresserade av kommer sökande helt enkelt att trycka på en ny Ansök nu knapp. För att göra ansökningsprocessen till en friktionsfri upplevelse kommer systemet att hämta användar- och affärsdata från Facebooks databas och förfyllningsinformation.
Sökande granskar sedan sin information och fyller i eventuella saknade data innan de skickas.
Småföretagare kommer att få granska sökande på Facebooks webbgränssnitt, ställa in ett intervjudatum och till och med kontakta dem via chatt, ljud eller video via Facebook Messenger, allt på mobil och allt på ett ställe.
Enligt ADP Research Institute och opublicerad forskning från ADP, LLC som genomfördes 2015, rapporterar så mycket som fyrtio procent av småföretag i USA att fylla jobb var svårare än de förväntade sig.
Enligt det sociala nätverkets beteende har de testat den nya jobbupplevelsen i delar av USA och sagt att några av de intresserade företagen redan fyller roller.
"Det var fantastiskt eftersom det var lätt", säger Wendy Grahn, medägare i det Chicago-baserade Lakeview Kitchen and Market. ”Det tog tre minuter att fylla i informationen och lägga ut dem där. Då såg någon inlägget, vi pratade och det var gjort. ”
TechCrunch anser att Facebook utnyttjar det faktum att Linkedin har tappat kort när det gäller att fokusera på små företag som har problem med att anställa.
LinkedIn har blivit en destination för målmeddelanden som söker medelstora och högutbildade roller. Men för personer som söker deltids- eller timjobb kan LinkedIns fokus på din CV och utbildning få dem att tveka att registrera sig, och den är inte utformad för att ansöka om massor av jobb i en massa. Och såvida du inte är arbetslös eller aktivt söker ett nytt jobb, kanske du inte har någon anledning att besöka LinkedIn.
"Två tredjedelar av arbetssökande är redan anställda," säger Facebooks vice ordförande för annonser och affärsplattform Andrew Bosworth. ”De tillbringar inte sina dagar och nätter där ute och arbetar för att få jobb. De är öppna för ett jobb om ett jobb kommer. ”
Källa: Facebook
