Apples 11-personers verkställande team som i stort sett förblev oförändrat i fem år har blandats om eftersom företaget satte några projekt i beredskap och omorganiserade ingenjörer med fokus på tjänster. Ja, Apple förbereder sig för livet efter iPhone vars försäljning blev platå för några år sedan.
Cupertino-företaget förstås omdirigera mycket av teknikresurserna i sin tjänsteföretag till "ansträngningar kring Hollywood-programmering", enligt källor.
Företagets servicesegment förväntas överstiga en omsättning på 50 miljarder dollar före skatt 2020 och bidrar med mer än cirka 60 procent av den totala intäktsökningen under fem år. Faktum är att 85 procent av tillväxten under de senaste fem åren drivs av den fenomenala iPhone-verksamheten, som fortfarande bidrar med cirka två tredjedelar av Apple-försäljningen.
Loup Ventures-analytiker Gene Munster:
Detta är ett tecken på att företaget försöker få formeln rätt för nästa decennium. Tekniken utvecklas och de måste fortsätta att finjustera sin struktur för att vara säker på att de är på rätt kurva.
Tripp Mickle, skriver för The Wall Street Journal idag:
Förändringarna, som kan spåras tillbaka till förra året, har inkluderat högprofilerade anställningar, anmärkningsvärda avgångar, meningsfulla kampanjer och följdstruktureringar.
De har skrattat rank-and-file-anställda, som inte är vana vid ofta ledarskapsförändringar och lett till att Apple sätter flera projekt i väntan medan nya chefer ges en chans att ompröva prioriteringar, enligt personer som är bekanta med saken..
Här av några av Apples senaste ledarskapsrörelser
- John Giannandrea: Strax efter att ha anställt Giannandrea från Google för att driva sina insatser för artificiell intelligens, höjde Apple honom 2017 till verkställande teamet.
- Angela Ahrendts: Anställd för fem år sedan för att leda Apple Retail, kommer Angela att avgå i april för att ersättas med HR-chef Deirdre O'Brien i sin nya Retail + People-roll.
- Bill Stasior: Tidigare iOS-chef Scott Forstall anställde honom från Amazon innan han själv fick sparken 2012. Utöver Siri fick Stasior uppdraget att leda sökteamet. Han släpptes för några veckor sedan. Hans chef Giannandrea har tagit på sig det ansvaret nu och vill förbättra Siris noggrannhet och prestanda.
- Projekt Titan: Det autonoma drivande projektet såg nyligen sin egen omskakning eftersom 200 anställda antingen trimmades eller flyttades till andra projekt inom företaget nyligen.
Uppskrivningen påminner oss om att Tim Cook har förväntat sig mognad av smartphonebranschen sedan redan 2010 och planerat för hur man ska växa när telefonförsäljningen går långsamt. Enligt rapporten varierar de främsta orsakerna till förändringarna efter indelning men det gemensamma temat tycks vara att hitta nya vägar tillväxt med tanke på den nuvarande iPhone-situationen.
Från rapporten:
Förändringarna, tillsammans med Apples senaste försäljningssvårigheter, har blivit konversationsfoder för nuvarande och ex-Apple-anställda, delvis för att de är bland de mest uttalade sedan Tim Cooks tidiga år som verkställande direktör.
Detaljhandelschef Ron Johnson lämnade kort innan Mr. Cook tog över 2011 och verkställande direktören för mobil mjukvara Scott Forstall avskedades ett år senare. Deras avgångar ledde till anställning av Ahrendts, höjningen av Craig Federighi till toppprogramvaran och Mr. Cues övertagande av ansvar för flera tjänster, vilket skapade ett 11-personers verkställande team som i stort sett förblev oförändrat i fem år.
Jag vet att jag inte skulle vilja stå i Tim Cooks skor just nu.
Vad kunde och bör Apple göra för att diversifiera bortom iPhone-linjen, tror du? Var inte blyg, klistra in med dina tankar och iakttagelser i kommentarfältet.
