Apple marknadsför personalchefen Denise Young Smith till VD för mångfald och inkludering

Apple har skapat en ny vice verkställande roll för sitt team om mångfald och inkludering. Denise Young Smith, som var Apples vice president för Worldwide Human Resources, kommer nu att leda mångfaldsprogram för Cupertino-jätten, enligt hennes uppdaterade LinkedIn-profil.

I mer än ett decennium satt Denise i ledarskapsteamet som byggde Apples detaljhandelsorganisation. Före detaljhandeln körde verkställande personalresurser för Apples Worldwide Operations and Corporate Employee Relations-team.

Innan hon började med Apple 1997 erbjöd hon expertis inom talang, HR och managementkonsult till företag i tidigt skede inklusive Kleiner Perkins Caufield & Byers portföljföretag.

Apples holistiska syn på mångfald ser utöver de vanliga mätningarna för att inkludera de anställdas olika perspektiv, enligt webbplatsen Inkludering och mångfald..

"Mångfald är mer än något kön, ras eller etnicitet," på webbsidan citerar Young Smith. ”Det är riktigt representativt för alla människor, alla bakgrunder och alla perspektiv. Det är hela människans upplevelse. ”

Young Smith fick en kandidatexamen i kommunikation och en magisterexamen i organisationsledning från Grambling State University i Louisiana.

Hennes nya befattning innebär att Apple kommer att vara utan en permanent vice ordförande för personalresurser. Enligt källor kommer Luca Maestri, företagets Senior Vice President och Chief Financial Officer, att fylla den rollen tillfälligt.