Denise Young Smith, Apples vice president för mångfald och inkludering, lämnar företaget vid årets slut. Christie Smith, som tillbringade 17 år som rektor på Deloitte, kommer att anta Young Smiths roll, lärde TechCrunch fredag.
Christie leder Deloitte University Leadership Centers for Inclusion och Community Impact och är deras chef för rådgivning i den västra regionen i USA, med över 2 400 konsultutövare och 250 rektorer och direktörer.
"Vi tror djupt att mångfald driver innovation", sa en talesman för Apple. "Vi är glada över att välkomna en duktig ledare som Christie Smith för att hjälpa oss att fortsätta de framsteg vi har gjort mot en mer mångfaldig arbetsplats."
Young Smith har bara varit Apples chef för mångfald och inkludering, en position som skapats just för henne, sedan maj i år. Innan dess drev hon Apples globala mänskliga resurser i tre år.
TechCrunch har fått veta att Christie Smith kommer att rapportera till Deidre O'Brien, Apples vice president of People (en annan udda klingande jobb som skapats just för henne) sedan juli 2017.
Enligt en källa hade Young Smith pratat med Tim Cook om nästa fas i sin karriär sedan för ungefär ett år sedan, så detta är en planerad avgång.
Apples mångfaldsrapport visar att företaget fortfarande främst drivs av vita män.
Speciellt utgör män 71% procent av ledarna på företaget världen över. 61% av Apples chefer under 30 år är också män. Vita människor utgör 66% av Apple-ledarna i United Staes. Endast 3% av Apples amerikanska chefer är svarta.
Du kan lära dig mer om Apples policy för inkludering och mångfald på den officiella webbplatsen, inklusive data från de senaste fyra åren.
