Apple har inlett en intern utredning av fördömande rapporter som hävdar att dess leverantör Quanta Computer olagligt anställde gymnasieelever för att montera Apple Watch-enheter i Kinas Chongqing, enligt uppgift att driva anställda att arbeta övertid och nattvakt.
Så här säger Apple som svar på dessa anklagelser:
Vi undersöker snabbt rapporten om att studentpraktikanter som lades till i september arbetar övertid och nattskift. Vi har nolltolerans för att inte följa våra standarder och vi säkerställer snabba åtgärder och lämplig sanering om vi upptäcker leverantörskodöverträdelser.
Måndagens rapport från Financial Times sade att Studenter och stipendier mot företagens missuppförande (Sacom), en Hong Kong-baserad arbetsrättighetsgrupp, hade upptäckt detta efter att ha intervjuat 28 sådana studenter i sommar på en fabrik i Quanta i Chongqing.
Från rapporten:
Studenter sa att de skickades till fabriken av sina lärare för "praktikplatser", men utförde samma jobb som andra monteringslinjearbetare och arbetade ofta övertid och nattvakt, som båda är olagliga för studentpraktikanter enligt kinesisk lag.
Elva elever sa att deras lärare sa till dem att de inte skulle examen i tid om de inte slutförde praktikplatserna. Alla 28 studenter sa att de arbetade övertid och nattskift.
En student berättade för Sacam att de var planerade att arbeta nattskit från 20.00 till 08.00 med bara en ledig dag per vecka, medan en annan beskrev repetitiviteten i jobbet genom att säga: ”Vi upprepar samma procedur hundratusentals gånger varje dag, som en robot".
Det är inte ovanligt att lokala myndigheter i Kina aktivt uppmuntrar skolor att leverera lokala fabriker i hopp om att detta kan locka investeringar till området. I en tidigare utredning hade Sacom upptäckt liknande arbetsmissbruk vid Quantas Chongqing-anläggning, men Apple förnekade att anläggningen var en del av dess leveranskedja (vilket kan ha varit sant vid den tiden).
Detta är inte första gången Apples asiatiska leverantörer riktades av Sacom.
Förra året fann Secom till exempel att studentpraktikanter illegalt hade arbetat övertid på Foxconns iPhone-fabrik i Zhengzhou, vilket fick företaget att avsluta praxis.
2011 och 2012 publicerades andra rapporter som liknar dessa växter till tröjor.
